Consulenza Organizzativa e Formazione

Ogni volta che entriamo in una azienda entriamo in contatto con un sistema di persone, valori, riti e culture proprie di quello specifico contesto.

I problemi che ci vengono raccontati e che spingono il cliente a contattarci sono solo una “traccia” di alcune zone “in ombra” che il nostro intervento mira a fare emergere per poterle affrontare con successo e promuovere il cambiamento organizzativo desiderato.

Il nostro lavoro è quello di creare relazioni di fiducia, momenti di ascolto di quella autentica realtà che caratterizza ogni azienda, ogni contesto lavorativo coinvolgendo tutti gli attori chiave dei processi coinvolti.

Lo scambio e il confronto sono fondamentali per accompagnare l’organizzazione a riconsiderare se stessa individuando cosa si è voluto vedere e cosa si è voluto omettere, per giunger ad assumere un nuovo punto di vista ed indossare altri panni.

Per fare il nostro lavoro utilizziamo diversi strumenti come il design-thinking, le mappe concettuali, la team-experience, questionari, percorsi di valutazione e tanto altro, sempre con un approccio concreto e funzionale al raggiungimento dell’obiettivo.