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Moduli di formazione

A vela sulla rotta di Shackleton: direzione leadership!

La vela è stata una delle prime metafore utilizzate nella formazione comportamentale: veniva utilizzata per insegnare ai giovani cadetti competenze come fiducia, tenacia e perseveranza e per forgiare il loro spirito in condizioni dure. Negli anni l’utilizzo della metafora della vela si è sviluppato fino a diventare uno strumento molto flessibile per lavorare sulla leadership e la gestione dei team.
A partire da questa riflessione abbiamo immaginato e creato un percorso di formazione specifico, ispirato alla storia del capitano Ernest Shackleton e del suo equipaggio, artefici di una delle più epiche avventure di esplorazione le cui cronache siano arrivate ai giorni nostri.

OBIETTIVI FORMATIVI
Attraverso la metafora della vela i partecipanti saranno portati a riflettere sulle competenze fondamentali del leader, individuando specifiche aree di miglioramento.

METODOLOGIA
La metodologia di riferimento per il percorso sarà la formazione esperienziale

CONTENUTI
- Fondamenti della Formazione Esperienziale
- Intelligenza emotiva applicata alla leadership
- Applicazione del modello della Leadership Esemplare
- Studio ed utilizzo del Feedback come strumento di crescita per il leader e il suo team
- Fondamenti di conduzione di imbarcazioni a vela

DESTINATARI
Coloro che vogliono sviluppare la loro leadership e che occupano un ruolo di direzione o gestionale all'interno di gruppi. Il percorso è adatto a manager, dirigenti, amministratori delegati, professionisti e formatori.
Non è necessario avere esperienza pregressa in barca a vela per poter partecipare.

PROGRAMMA (3 giorni)
1 giorno: arrivo alle ore 10.00 a Laveno (Lago Maggiore)
2 e 3 giorno: navigazione sul Lago Maggiore (debriefing formativi svolti in barca).
3 giorno: sbarco e giornata di aula restitutiva di riflessioni e contenuti.

Tre giorni residenziali, pernottamento delle due notti in barca.

LOGISTICA
Cene, pranzi, organizzazione cambusa e conservazione dei cibi saranno organizzati dai partecipanti e saranno parte integrante del percorso formativo.

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Novità

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